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發布時間：2024-08-27 11:02:34 來源：本站 作者：admin
由于一項新法律規定了“斷開連接的權利”，澳大利亞員工現在有權在工作時間之外忽略老板。這項立法于 2 月通過，并于周一生效，保護那些拒絕在工作時間后監視、閱讀或回應雇主聯系的員工。包括法國在內的 20 多個國家都出臺了類似的法律。
數百萬澳大利亞人現在可以擺脫下班后工作電話和電子郵件的壓力。
工作場所關系部長 Murray Watt 在昆士蘭州告訴記者，員工“在沒有報酬的情況下接聽不斷的電話或不斷的電子郵件……是“不可接受的”。
研究表明，每個澳大利亞工人每周平均從事 5.4 小時的無償工作，這相當于數十億美元的工資損失。
澳大利亞工會理事會秘書薩莉·麥克馬納斯周一告訴澳大利亞廣播公司，新法律是公平的。
“澳大利亞工人現在有權斷開連接，這真的很棒。并非所有雇主都如此，但有些雇主已經完全模糊或越過了這些界限，并希望人們保持連接、回復電子郵件、全天候查看手機，但這根本不可能，”麥克馬納斯說。
然而，商業團體堅持認為“斷開連接權”法律可能會妨礙生產力，他們抱怨官僚主義層層加碼。
違反這些措施的公司可能面臨巨額罰款。
然而，任何工人拒絕回應老板非工作時間聯系的行為都必須被視為“合理”，但目前尚不清楚這意味著什么。
布倫特·弗格森來自澳大利亞工業集團。他告訴當地媒體，這是一個灰色地帶。
“合理與否將取決于具體情況，這種不確定性是行業目前真正面臨的困難之一，”他說。
該立法僅涵蓋擁有 15 名以上員工的公司。小型企業的員工將在一年后下班后獲得斷網的權利。
專家表示，COVID-19 疫情和在家工作模糊了就業與工人私人生活之間的界限。
他們認為，澳大利亞的“斷網權法”是為了重新平衡工作日并保護數百萬員工的空閑時間。
