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發布時間：2024-09-22 22:45:59 來源：本站 作者：admin
幾代以來，我們的教育體系一直奉行著這樣一條口號：“取得好成績，你就會找到一份好工作?！边@一信條已銘刻在學生的心中，成為衡量他們的標準——不僅在學校，而且在他們的整個職業生涯中。雖然這種心態是許多人的墊腳石，尤其是那些來自較不優越背景的人，為他們提供了安全感和擺脫困境的途徑，但在當今快速發展的世界里，這種心態已不再足夠。
也許，是時候做出改變了，特別是對于那些有足夠優越條件擁有資源和機會的人來說。新的敘事應該是：“取得好成績，提供好工作?！?/p>
史蒂夫·喬布斯曾經說過：“創新區分了領導者和追隨者?！睆那舐氄叩絼撛旃ぷ鳈C會的轉變不僅僅是觀點的改變——這是一次革命性的飛躍。這種轉變需要擺脫一種過時的心態，這種心態深深植根于官僚主義的停滯和重視穩定而非創新的文化。今天，我們發現自己正處于一場為經濟繁榮而展開的激烈斗爭中，數百萬人追逐著日益減少的傳統工作崗位。如果我們的國家要繁榮，如果我們要減輕政府創造就業的巨大壓力，年輕一代——Z 世代——必須挺身而出。未來并不在于安穩的就業，而在于創造新事物的勇氣，創造可以為他人提供生計的東西。
當我們站在人工智能驅動革命的邊緣時，現有工作崗位的壓力只會加劇。機器和算法不會睡覺；它們不會要求更高的工資或罷工。在這個競爭激烈的世界里，技術進步有可能讓許多人類工作崗位消失，是時候成為我們希望看到的改變。正如圣雄甘地的名言：“成為你希望看到的世界變化?！?/p>
全球經濟不僅需要更多的工人，還需要更多的創新者、企業家和敢于冒險的人——能夠創造未來產業和就業的人。未來需要那些有遠見和勇氣去創造、創新和突破可能性界限的人。
將經濟視為一個巨大的生態系統，其中每個企業都是一條生命線，將急需的氧氣輸送到社會的肺部。企業雖然沒有站在為國家犧牲生命的前線，但卻為數百萬人提供生計，對國家建設至關重要。一個經常被引用的統計數據很好地說明了這一點：一所房屋的建設可以影響多達 300 個行業，每個行業都養活了無數張嘴。這種經濟活動的連鎖反應是一曲用磚瓦和灰泥演奏的繁榮交響曲。
在這種情況下，“Dhandha”或“Dhandho”的本質——企業家精神和對創造財富的追求——引起了深深的共鳴。在古吉拉特邦等地區，這種精神根深蒂固，代代相傳。商業頭腦從小就被教授，培養創新、堅韌和勤奮的心態。在最近與艾哈邁達巴德高級司法官員的一次談話中，我們討論了即使是那里的員工，在下班后也經常從事商業活動或抽出時間投資股市。這種根深蒂固的商業心態證明了古吉拉特邦長期以來培養創業文化的聲譽，在這種文化中，創造財富不僅是為了個人利益，也是為了為他人創造機會。
沃倫·巴菲特曾經說過：“今天有人坐在樹蔭下，是因為很久以前有人種了一棵樹?！比绻覀円獙⑹聫南∪鞭D變為豐富，就必須培養這種創業精神。我們不應該美化為有限工作機會的激烈競爭，而應該尊重那些敢于冒險進入未知領域的人，他們通過自己的聰明才智和勇氣為他人開辟了新道路。是時候重新思考我們的集體思維模式，并慶祝企業家——我們經濟的默默建設者，他們不張揚不掌聲，卻讓工業之輪繼續轉動，讓雄心之火熊熊燃燒。
歸根結底，衡量成功的標準不是你獲得的成績或得到的工作，而是你影響的生活和你創造的機會。正如米歇爾·奧巴馬所說的那樣：“成功不在于你賺了多少錢；而是在于你為人們的生活帶來了什么改變?！弊屛覀兣嘤环N文化，成功的定義不是你賺了多少錢，而是你讓別人賺了多少錢。繁榮是一種共同的努力，成功不是一種特權，而是一種提升社會的工具。
通過這樣做，我們不僅確保了我們的未來，而且還確保了企業精神蓬勃發展，推動我們的國家走向繁榮和進步的更高高度。
