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發布時間：2024-09-01 21:45:43 來源：本站 作者：admin
代表國有埃塞俄比亞商業銀行 (CBE) 子公司員工的工會威脅要采取法律行動，因為全國各地數千名員工在沒有任何警告和遣散費的情況下被解雇。
記者觀察到，過去幾周，數百名 Commercial Nominees (CN) 員工在收到突然解雇通知后聚集在埃塞俄比亞工會聯合會 (CETU)。
CN 是 CBE 的全資子公司，為該銀行和其他企業和機構提供招聘服務，在 CBE 高管決定自己招聘員工后，CN 最近開始裁員數千人。
據 CN 員工工會主席 Bahru Melesse 稱，過去幾周，數千名保安人員、辦事員、信使、園丁、清潔工和停車場服務員失業。
“近 7,000 名員工失業。這個數字比我們預期的要高得多。這個數字每天都在上升，只有疫情結束后我們才會知道具體有多少人失業，”Bahru 告訴《記者報》。
公司報告顯示，CN 已代表其客戶招募了近 45,000 名員工，其中 34,000 名在 CBE 工作。
《記者報》獲得的帶有 CBE 總裁 Abie Sano 簽名的合同協議文件表明，這家龐大的商業銀行使用 CN 為多個職位招聘人員。
今年 4 月，CBE 高管向同行發出通知稱，該銀行正在考慮取消部分合同，并通過自己的招聘流程開始填補其中一些職位。銀行撤回的工作合同包括清潔人員、保安人員和非文員職位的合同。
CBE 表示，在實施主要合同期間，“索賠支付的清晰度和其他相關問題存在問題”，這是其決定的原因。
“為了實施方便和高效，一些付款和收款活動必須從公司層面轉移到 CBE 地區和服務提供分支機構。還發現有必要闡明在實施主要合同過程中遇到的角色混亂，”記者獲得的文件寫道。
由于銀行的決定，CN 已開始裁員。
Bahru 表示，銀行和 CN 在這一突然終止合同和裁員的過程中都違反了勞動法和程序。
“CN 正在解雇文件中未提及的職位的員工。該文件規定了安全、清潔和非文書工作，但 CN 正在解雇其他行業的工人，包括信使、大堂迎賓、停車服務員和園丁，”Bahru 說。
他告訴記者，裁員發生在亞的斯亞貝巴和其他地方。
“我們每小時都會收到解雇報告，”Bahru 說。
主席表示，CN 不遵守勞動法，該法要求雇主至少提前三個月向員工提供解雇通知。
“CN 提前一個月通知了員工。該公司在 8 月初通知了我們；現在它告訴員工，他們將于 2024 年 8 月 30 日被解雇，”Bahru 說。
他告訴記者，CN 還拒絕向失業的員工提供遣散費。
“公司告訴我們，它只會向為其工作五年或更長時間的員工支付賠償金，”Bahru 說。
他辯稱，盡管員工只與 CN 簽訂了直接合同，而不是與 CBE 簽訂了合同，但銀行也必須對其行為負責。
“我們對 CBE 的成功負責，CBE 也必須對我們負責。它是一家國有企業，必須履行其社會責任，”Bahru 說?！案鶕?，公司只有在破產的情況下才能裁員。CBE 絕對沒有破產?！?/p>
他告訴《記者報》，被解雇的大多數都是從農村遷移過來的婦女，她們通常要撫養孩子。
“有些人還懷孕了。這些人將流落街頭。即使在 CN 工作，她們也只能拿到微薄的薪水，幾乎無法維持生計。大多數人被迫乞討食物，因為她們的薪水只能支付房租?，F在她們被解雇了，卻得不到為 CBE 和 CN 服務的多年補償，”巴魯說。
他認為，CBE 終止與 CN 的部分合同并打算自己填補空缺是“不道德和非法的”。
“這些職位仍然存在。CBE 正在解雇這些人并招募自己的人。這是沒有道理的。如果完全取消這些職位，也許還可以。但這些職位仍然存在，一切都是為了替換人員，”巴魯說。
